Sokszínűség, méltányosság és befogadás a munkahelyen

A sokszínűség tudatosítása és előnyei

Az UniCreditnél már régóta felismertük, hogy a méltányos, befogadó és sokszínű munkaerő létfontosságú az üzletünk szempontjából, és igazságosabb, befogadóbb és pozitívabb munkakörnyezetet teremt.

Hisszük, hogy amikor a Sokszínűség, a Méltányosság és a Befogadás harmóniában működik, nagyszerű dolgok történnek:

• Az emberek úgy érzik, hogy tisztelik és értékelik a teljesítményüket, ami közvetlenül kihat a termelékenységre.
• Az emberek érzik az összetartozás, a kötődés és a közös büszkeség érzését, ami pozitív hatással van a munkahelyi egészségre és jóllétre.
• Az emberek úgy érzik, hogy képesek kifejezni nézeteiket és ötleteiket, ami viszont ösztönzi a kreativitást, az innovációt és a gondolkodás sokszínűségét.
• Az emberek úgy érzik, hogy elismerik a bennük rejlő lehetőségeket, ami segít felszabadítani a tehetséget, javítja a teljesítményt és a munkával való elégedettséget.

Mindezek lehetővé teszik számunkra, hogy fenntartható üzleti növekedést érjünk el, és jobban szolgáljunk mindenkit – az ügyfeleket, a közösségeket, valamint a részvényeseket.

Tudjon meg többet kultúránkról, értékeinkről és célunkról