Kompenzáció és juttatások

Az UniCredit legfontosabb értéke az ember.

Javadalmazási politikánk célja a tehetséges és motivált munkatársak bevonzása, motivációjuk és elköteleződöttségük fenntartása egy olyan versenyképes és kiegyenlített jutalmazási csomaggal, mely ötvözi a fix javadalmazást a teljesítményhez kötött ösztönzőkkel és egyéb béren kívüli juttatásokkal.

Javadalmazási Politikánk minden évben frissítésre kerül, meghatározza javadalmazási gyakorlatunk alapelveit, összhangban a nemzeti és nemzetközi rendelkezésekkel.

Fix javadalmazás

Fix javadalmazásunk tükrözi az egyes pozíciókhoz szükséges tudást, komplexitást és felelősségvállalást, összhangban a belső és külső piaci körülményekkel és referencia adatokkal.

Független a bank teljesítményétől, konzekvens és következetes.

Teljesítményhez kötött ösztönzők

Javadalmazásunk változó alkotóeleme a teljesítménytől függő kifizetésekre vonatkozik. Bónuszokat és egyéb pénzbeni ösztönzőket kínálunk készpénzben és részvényekben úgy, hogy a javadalmazás egy részét közvetlenül az egyéni, csapat- és vállalati teljesítménycélok eléréséhez kötjük.

Ezek célja a hosszútávú értékteremtés és a fenntartható eredmények elérése pénzügyi és ESG (környezetvédelmi, társadalmi és irányítási) célok elérésének kiegyensúlyozott kombinációjával.

Előnyök

Célunk, hogy munkavállalóink szeressenek nálunk dolgozni. Ennek érdekében számos olyan juttatást és szolgáltatást is kínálunk, amelyek segítik a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtését, miközben elősegítik a sokszínűséget és a befogadást.

Csoportunk legtöbb országában helyben kifejlesztett, személyre szabott vállalati jólléti programokat hoztunk létre, melyekkel támogatást nyújtunk a munkavállalók és családtagjaik számára mind a személyes, mind a szakmai életben, karrierjük során és a nyugdíjazás után is:

privát egészségügyi juttatások, szabadidő, karrier- és életvezetési tanácsadás, jelzáloghitelek, anyasági és apasági támogatás és egyéb családi igények, fizetett szabadságok, jólléti programok.

Vállalati jóllét: lásd bővebben